werken & leren

Geen dag hetzelfde – werken & leren bij Pameijer
Pameijer is een organisatie die mensen met een beperking ondersteunt in het bereiken van een zo optimaal mogelijke kwaliteit van bestaan. Zij wil dit nadrukkelijk doen in en met de samenleving. Dit betekent dat de organisatie zich niet alleen richt op de mens met een beperking en hun netwerk maar ook op de samenleving waarvan de cliënten, hun netwerk en Pameijer onderdeel zijn. Pameijer draagt bij aan een samenleving waar iedereen ertoe doet en recht heeft op volwaardig burgerschap en respect. 

 Pameijer draagt het 'Erkend Leerbedrijf ' -keurmerk. 
 Klik op het logo voor meer informatie .
 Klik hier voor het bedrijvenregister van Calibris.
(Voer  pameijer  in onder bedrijfsnaam, klik daarna op zoeken ).
 

Visie van Pameijer
Mensen met een beperking hebben recht op ondersteuning zodat:
• zij zelf de regie over hun leven hebben,
• hun persoonlijk netwerk actief bij hun leven betrokken is
• en zij de kwaliteit van hun bestaan (gebaseerd op de uitgangspunten handboek Quality of Life van Schalock) als zo optimaal mogelijk (of goed) ervaren.

Leren is groeien
Medewerkers en (mogelijk) toekomstig medewerkers zijn een onmisbaar kapitaal en het hart van een organisatie. Door hun kennis en vaardigheden te gebruiken ontwikkelt en groeit de organisatie. Leren en opleiden dragen daarom bij aan het vergroten van de kwaliteit van de dienstverlening. Een uitnodigend leerklimaat en gevarieerde leeractiviteiten stimuleren de ontwikkeling en het werkgedrag van de stagiaires, leerling-medewerker en degenen die hen begeleiden.

Werken & leren
Ook in september 2012 starten we weer met nieuwe leerlingen, zowel voor niveau 4 als 5. De werving daarvoor starten we medio februari. Dan plaatsen we de vacature voor leerling medewerker op deze site (onder vacatures).
Het betreft de opleidingen MZ uitstroom persoonlijk begeleider gehandicaptenzorg/specifieke doelgroepen of SPH duaal.
Om deel te kunnen nemen aan bovengenoemde opleidingen moet je voldoen aan de door de opleiding gestelde criteria.

Niveau 4
VMBO diploma theoretisch, kadergerichte leerweg
Mavo diploma met een aantal vakken op C niveau.
Overgangsbewijs van 3 naar 4 HAVO/VWO

Niveau 5.
MBO SPW/MMZ 4 diploma
Propedeuse SPH.

Stage

(Voor de stage periode vanaf februari 2012 hebben we inmiddels voldoende aanmeldingen van stagiairs en we verwachten onze stageplaatsen hiermee te vullen.
Vanaf eind maart kan er weer worden aangemeld voor stageplaatsen beginnend in september 2012. De aanmeldingen die nu reeds binnenkomen voor de stageperiode september 2012, worden vanaf eind maart in behandeling genomen.)

Ben je op zoek naar een inspirerende stage binnen de Gehandicaptenzorg (VG) of Sociale Psychiatrie (GGZ) voor je opleiding MMZ, MGZ, MVW, PW jeugdzorg, SPH, MWD, CMV of Pedagogiek. En volg je de opleiding bij een Rotterdams opleidingscentrum? Dan biedt Pameijer je zo’n inspirerende stageplek. Een plek waar je je verder kunt ontwikkelen als professional!

Om je aan te melden voor een stageplek kun je het stage-aanmeldformulier downloaden. Vul het formulier volledig in en stuur het naar pameijer.stage@pameijer.nl.

Je ontvangt binnen twee weken een bevestiging van je stage-aanmelding. Daarna ontvang je zo spoedig mogelijk een voorstel voor een stageplek of een bericht dat er geen stageplek gevonden is (in beide gevallen is het streven om je dit binnen vier weken na ontvangst van je aanmelding te laten weten).

De meeste vragen zijn al een keer gesteld. Je vindt het antwoord op deze vragen hieronder. Als je hier geen antwoord vindt op je vraag, kun je ons mailen via pameijer.stage@pameijer.nl 

FAQ over stage-aanmelding bij Pameijer

Wanneer krijg je een bevestiging van binnenkomst van de stage-aanmelding?
De medewerker van de Centrale stage-aanmelding (BPV) bevestigt binnen twee weken de binnenkomst van je stage-aanmelding (men laat dan weten of je aanmelding volledig is, of dat er nog gegevens ontbreken). 

Ik heb de bevestiging van mijn stage-aanmelding ontvangen. Wat gebeurt er nu?
Er wordt een match gemaakt tussen jouw wensen en de beschikbare stageplekken binnen Pameijer. Je ontvangt per e-mail een voorstel voor een stageplaats, of e-mail waarin wordt aangegeven dat er geen stageplek gevonden is (in beide gevallen is het streven dat we je dit binnen vier weken laten horen).

Ik vind de voorgestelde stageplaats leuk. Hoe gaan we nu verder?
Wanneer er een mogelijke stageplaats voor je is gevonden, zal de medewerker (BPV) contact met je opnemen. Er komt een kennismakingsgesprek tussen de werkbegeleider van de betreffende voorziening en jou. Jij krijgt daartoe de contactgegevens en maakt zelf de afspraak voor het kennismakingsgesprek. Voordat dit gesprek plaatsvindt, ontvang je per e-mail ook een aanmeldingspakket met formulieren (dit dien je mee te nemen naar het kennismakingsgesprek).

Wat gebeurt er na de kennismaking op de voorziening?
Er zijn twee opties:
1. De werkbegeleider en jij besluiten gezamenlijk dat het de juiste match is. Je vult de formulieren uit het aanmeldingspakket in en levert het vóór aanvang van de stage bij Personeelsadministratie van Pameijer aan (het adres staat in aanmeldingspakket).
2. Jullie besluiten gezamenlijk dat het niet de juiste match is. Je zal geen stage lopen bij deze voorziening. Je stuurt dan e-mail naar de mdw. Centrale stage- aanmelding (BPV), om je stage-vraag daar terug te leggen.

Waar vind ik informatie over de doelgroepen van Pameijer?
Informatie over Pameijer (en de doelgroepen waar Pameijer voor werkt) kun je vinden via www.pameijer.nl

 
Meer weten over opleidingen of werken in de gehandicaptenzorg (GZ)
of sociale psychiatrie (GGZ)? 
Klik hier voor de informatie op de site Gehandicaptenzorg Leren& Werken. 
Klik hier voor informatie op de site van GGZ Nederland